Categoría RECURSOS HUMANOS

muerteprogramada

¿La muerte del ser humano programada por las empresas?

Recientemente he leído un inquietante artículo que se hacía eco de las polémicas reflexiones de Ezequiel Emanuel, un prestigioso oncólogo estadounidense que se ha propuesto morir a los 75 años.

Ezequiel, Director del Departamento de Biotécnica Clínica del Instituto Nacional de Salud de Estados Unidos, sostiene la idea de definir cuándo morir. “La medicina puede alargar nuestra vida, pero superada determinada edad perdemos facultades físicas y mentales y nos convertimos en una carga”. Bajo esta REALIDAD, el doctor defiende la teoría de la “muerte programada”. Este comprometido planteamiento me ha obligado a hacerme la siguiente pregunta: ¿llegará un día en que las organizaciones programen por ley nuestra muerte?

En el año 2050 en España habrá más de 4 millones de octog...

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desempleado

Sí, estoy desempleado…

Profesional en transición, reenfocando mi futuro laboral, en búsqueda de nuevos retos, abierto a nuevos proyectos, “stop&go”… ¡el desempleo agudiza el ingenio!

Linkedin es la mayor cosecha de sinónimos de “desempleo”, desde los más comunes a los más originales.

Maquillamos, moldeamos, damos a una vuelta de tuerca, hacemos auténticos malabares para dar la espalda al término “desempleado”. Muchos profesionales siguen pensando que estar desempleado es una vergüenza, enmascaran su nueva e incómoda situación laboral por miedo a que se les cierren las puertas de nuevas oportunidades, por miedo a que los reclutadores huyan de ellos.

Las reglas del juego han cambiado, se acabó comenzar a trabajar en una empresa a los 20 años y jubilarse en la misma con el reloj o la estilo...

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